我国公共人力资源培训，重要的是树立对人才培养的投资是具有巨大效益投资的观念。()

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参考答案

考题对投资项目的现金分析是人力资源投资效益分析的基础工作。() 此题为判断题(对，错)。

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考题公共人力资源的培训，不仅可以给培训者本人及其所在单位带来巨大的效益，同时对于整个社会而言也有着重要的意义。()

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考题投资环境建设的协同性原则要求（）。A.树立不对称性观念B.树立同向性观念C.树立同步性观念D.树立投资环境的整体性观念

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考题以下不属于平等待人是员工具有公道素质的重要表现的要求是（）。 A树立市场面前利益第一的观念 B树立市场面前顾客平等的观念 C树立按贡献取酬的平等观念 D树立按德才谋取职位的平等观念

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考题 204、树立正确的投资与理财观念很重要，下列属于正确的投资观念的是（）。A．收益和风险均衡的观念B．长期的观念C．投机的观念D．成本的观念E．尊重市场的观念

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考题一般而言，私人投资追求的是经济效益，公共投资追求的是社会效益。

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考题树立正确的投资与理财观念很重要，下列属于正确的投资观念的是（）。A．收益和风险均衡的观念B．长期的观念C．投机的观念D．成本的观念E．尊重市场的观念

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考题 24、树立正确的投资与理财观念很重要，下列属于正确的投资观念的是（）。A．收益和风险均衡的观念B．长期的观念C．投机的观念D．成本的观念E．尊重市场的观念

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考题【判断题】企业员工培训是最为重要的人力资源开发,是比物资资本投资更重要的人力资金投资。A．Y.是B．N.否

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