网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
口头沟通一般用于即时的沟通,方式灵活多样。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 口头沟通一般用于即时的沟通,方式灵活多样。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取的沟通方式是（）A．正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式B．正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式C．正强化宜采取正式沟通方式，惩罚宜采取非正式沟通方式D．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式
考题
管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取的沟通方式是（）A．正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式B．正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式C．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式D．正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式
考题
关于沟通方式的叙述，不正确的是（）。A．沟通方式的选择与沟通渠道有关，与沟通技术无关B．常用的沟通方式有书面沟通，口头沟通和非语言沟通C．口头沟通方式能比较迅速的获得反馈D．必要时要用正式会议的形式进行沟通
考题
24、管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取的沟通方式是（）A．正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式B．正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式C．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式D．正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式
考题
29、管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取的沟通方式是（）A．正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式B．正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式C．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式D．正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式
热门标签
最新试卷
