公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括() A.法律关系不同B.受雇者职位高低不同C.适用的法律规范不同D.管理制度不同

题目内容（请给出正确答案）

公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括()

A.法律关系不同

B.受雇者职位高低不同

C.适用的法律规范不同

D.管理制度不同

参考答案

考题某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( ) A涉及国家秘密的B 涉及技术性的C 涉及辅助性工作的D 涉及专业性较强的

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考题公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）

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考题机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。() 此题为判断题(对，错)。

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考题聘任制是机关根据职位的需要,通过签订聘任合同,选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。() 此题为判断题(对，错)。

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考题中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。A对B错

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考题公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）。A受雇者职位高低不同B适用的法律规范不同C法律关系不同D管理制度不同

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考题我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错

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考题下列关于聘任制范围的表述，正确的有（）。A．机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位B．聘任为职级公务员的，应当是专业性较强的职位C．确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位D．涉及国家秘密的职位不实行聘任制

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考题根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对专业性较强的职位和机关急需的职位实行聘任制。

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