网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

奖惩的根本目的是完全不同的,因此,奖励和惩戒需分别使用。()


参考答案

更多 “ 奖惩的根本目的是完全不同的,因此,奖励和惩戒需分别使用。() ” 相关考题
考题 安全工作的奖励实行()相结合、()相结合的原则,以奖惩为手段,以教育为目的。

考题 人才奖励制度的基本原则是()。 A.坚持奖励和惩戒相结合B.坚持精神奖励和物质奖励相结合C.以奖励为主,惩罚为辅D.只注重物质奖励

考题 奖惩是奖励、惩戒的统称,由于奖励和惩戒制度联系紧密,习惯上将二者统称为"奖惩制度"。()

考题 构建守信激励和失信惩戒机制的内容包括:( )A、加强对守信主体的奖励和激励B、加强对失信主体的约束和惩戒C、建立失信行为有奖举报制度D、建立多部门、跨地区信用联合奖惩机制

考题 现代绩效管理的根本目的是()A.改进绩效 B.薪酬确定依据 C.晋升依据 D.奖惩依据

考题 【多选题】下面错误的惩戒方式有()。A.就事论事B.用直接后果惩戒学生C.延时惩戒D.惩戒之后立即奖励

考题 本实验需分别测量标准物质和待测物质的表面张力,因此需使用两根不同的毛细管分别进行测量。

考题 由于设计评审、验证和确认各自的目的不同,因此这三项活动应分别进行。

考题 由于设计评审、验证和确认各自的目的不同,因此这三项活动应分别进行。()