测评学习能力的最简单有效的方法是（）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验

题目内容（请给出正确答案）

测评学习能力的最简单有效的方法是（）。

A．心理测验

B．品德测验

C．投射技术

D．情境测验

参考答案

考题测评学习能力的最简单有效的方法是( )。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验

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考题对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。A.面试 B.心理测验 C.智力测验 D.情境测验

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考题学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验

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考题对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是()A:心理测验 B:面试 C:情境测验 D:品德测验

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考题测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A．心理测验 B．面试法 C．投射技术 D．情境测验

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考题测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:心理测验 B:品德测验 C:投射技术 D:情境测验

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考题 (2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（）? A.心理测验 B.面试法 C.投射技术 D.情境测验

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考题对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（　　）。A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验

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考题测评学习能力的最简单有效的方法是（） A、心理测验 B、面试法 C、投射技术 D、情境测验

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