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绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是( )。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
参考答案
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考题
设计绩效考评指标体系的程序包括:
①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调整。其正确顺序是( )。A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
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