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2010年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为40元，小时工资标准为5元，企业每天支付给谢某加班工资5元，三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对，要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资，而企业劳资科则认为，三天共发给谢某15元加班工资是符合《劳动法》规定的．其计算办法为5元/小时×2小时×150%＝15元，扣除已发给谢某2小时的标准工资10元外，每天应发给谢某5元的加班工资。对此，双方意见不一。
问题：
该公司劳资科这样的计算对不对?为什么?
参考答案
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考题
某用人单位为赶制一批货物,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位的做法正确的有A.经与工会和劳动者协商后,每日工作时间延长30分钟B.周六周日安排工人工作,约定完工后工人补休,但不超额支付工资C.如果元宵节时安排劳动者工作,应支付不低于工资300%的工资报酬D.如果元宵节安排劳动者工作,应支付不低于工资100%的工资报酬
考题
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是()。A.职工每日工作8小时，每周工作44小时B.职工每日工作8小时，每周工作45小时C.职工每日工作8小时，每周工作48小时D.职工每日工作8小时，每周工作40小时
考题
按照法律规定，我国目前实行的工作时间制度是劳动者()A.每日工作时间不超过6小时、平均每周工作时间不超过40小时的B.每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的C.每日工作时间不超过6小时、平均每周工作时间不超过40小时的D.每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
考题
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是( )。A .职工每日工作8小时，每周工作40小时B .职工每日工作8小时，每周工作44小时C .职工每日工作8小时，每周工作45小时D .职工每日工作8小时，每周工作48小时
考题
按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是()A、实行计件工资的，不受日工作时间的限制
B、建筑工人可实行综合计算工作时间
C、企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时
D、质量事故需紧急处理，不受延长工作时间的限制
考题
134、法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）A．标准工作时间B．缩短工作时间C．不定时工作时间D．综合计算工作时间
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