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下列选项中,属于管理者职能的是()。

A、计划

B、执行

C、领导

D、控制


参考答案

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考题 下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是( )。A.补偿职能 B.调节职能 C.效益职能 D.衡量职能

考题 下列选项中,不属于职能分析和职能设计部分的是( )。A.基本职能设计 B.关键职能设计 C.职能分解 D.职能调整

考题 下列选项属于政府公共关系职能的是A.执行职能 B.协调沟通职能 C.决策指挥职能 D.监督职能

考题 下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能 B:调节职能 C:效益职能 D:衡量职能

考题 下列选项中,属于公共财政职能的有( )。 A、资源配置职能 B、收入分配职能 C、调控经济职能 D、稳定社会职能 E、监督管理职能

考题 下列选项中,不属于保险派生职能的是()。A:融通资金职能 B:防灾防损职能 C:补偿损失职能 D:分配职能

考题 【单选题】35.下表统计了不同层次的管理者与其花在各项管理职能上的时间分布,请据此分析,下列哪个选项的说法是错误的()? 管理职能 管理者层次 管理职能所占时间 计划 组织 领导 控制 高层管理者 28% 36% 22% 14% 中层管理者 18% 33% 36% 13% 基层管理者 15% 24% 51% 10%A.所有管理者承担着相同的管理职能B.随着管理者层次的提升,管理者将从事较多的计划工作C.不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的D.对高层管理者而言,因其很少从事领导工作,所以不必具备人际技能