求职的不良心理包括()。 A.紧张心理B.浮躁心理C.自卑心理D.攀比心理

题目内容（请给出正确答案）

求职的不良心理包括()。

A.紧张心理

B.浮躁心理

C.自卑心理

D.攀比心理

参考答案

考题日益激烈的就业竞争压力,使大学生在求职过程中产生了不良的心理状态,如( )等。 A、自卑B、自信C、焦虑D、依赖

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考题常见的求职心理误区包括盲目求高心理、自卑心理、自负心理和()等等。 A.等待心理B.恐慌心理C.择食心理D.虚荣心理

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考题常见的求职心理误区不包括虚荣心理、择食心理、等待心理和攀比心理等。() 此题为判断题(对，错)。

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考题常见的求职心理误区包括恐慌心理、羞怯心理、仕途心理、盲目求高心理、自卑心理、自负心理等。() 此题为判断题(对，错)。

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考题常见的求职心理误区不包括()。 A.自卑心理B.自负心理C.盲目求高心理D.虚荣心理

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考题心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验

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考题心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。A.成就测评 B.能力测评 C.知识考试 D.智力测评

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考题【多选题】求职择业中常见的不良心态有哪些？（）A．攀比心理B．自卑C．摇摆不定D．等靠要E．自负（盲目求高）

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考题【多选题】不良心理不仅压抑了职场新人的潜能，还影响了他们的身心健康，因此克服不良心理对职场新人尤为重要。不良心理包括：（）A．自卑心理B．浮躁心理C．焦虑心理D．抑郁心理

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