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《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。

A.县级

B.市级

C.省级

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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、6个月C、7个月D、8个月
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考题 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。 A.不得延长劳动时间B.在劳动时间内安排一定的休息时间C.不得安排夜班劳动
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考题 《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”,用人单位若违反,按照受侵害女职工每人的()标准计算,处以罚款。 A.500元以上1000元以下B.1000元以上5000元以下C.5000元以上10000元以下
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A.3B.5C.7
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照标准范围，处以多少罚款。
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考题 《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.6B.7C.8
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