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X公司管理层为实现治理层提出的将20×9年度营业利润比上年提高15%的目标，20×9年初与某大客户签订了长期的固定价格销售合同。针对这一销售合同，注册会计师最应关注( )的重大错报风险。
A．营业收入的准确性认定
B．存货的计价和分摊认定
C．营业成本的截止认定
D．应收账款的完整性认定
参考答案
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考题
金陵公司20X9年在没有增加固定资产投资的情况下，甲产品销量比20X8年增加1000件．若其他条件不变，公司要想使20X9年利润总额比20X8年增长15%，则单位变动成本应比20X8年下降（ ）%。A．0．30B．4．05C．4．40D．13．96
考题
Y公司与U会计师事务所存在商业合作关系，该关系直到2×10年2月15日才能终止。20×9年8月，X公司成功收购Y公司，收购生效日为20×9年8月16日。为继续执行X公司20×9年度财务报表的审计业务，U会计师事务至少应当做到( )。A．在20×9年底以前终止与Y公司存在的商业合作关系B．存在利益或关系的人员不得作为审计项目组成员C．存在利益或关系的人员不得负责项目质量控制复核D．拟采取适当的过渡性措施，并就此与治理层讨论
考题
某公司20×9年1月1日发行在外普通股30000万股，7月1日以20×8年12月31日总股本30000万股为基数每10股送2股;11月1日回购普通股2400万股，以备将来奖励管理层之用。若该公司20×9年度净利润29904万元，则其20×9年度基本每股收益为( )元。A:0.74
B:0.84
C:0.89
D:0.92
考题
某公司20×9年与上年度相比，营业收入增长10.9%，净利润增长8.8%，平均资产总额增加12.6%，平均负债总额增加10.5%。则该公司20×9年的净资产收益率与上一年相比应是( )。A:下降的
B:不变的
C:上升的
D:不确定的
考题
20×9年1月1日，甲公司与乙公司签订租赁合同。将其一栋物业租赁给乙公司作为商场使用。根据合同约定，物业的租金为每月50万元，于每季末支付，租赁期为5年，自合同签订日开始算起，租赁期首3个月为免租期，乙公司免予支付租金，如果乙公司每年的营业收入超过10亿元，乙公司应向甲公司支付经营分享收入100万元。乙公司20×9年度实现营业收入12亿元。甲公司认定上述租赁为经营租赁。不考虑增值税及其他因素，上述交易对甲公司20×9年度营业利润的影响金额是（ ）。A.600万元
B.670万元
C.570万元
D.700万元
考题
20x9年1月1日。甲公司与乙公司签订租赁合同，将其一栋物业租赁给乙公司作为商场使用。租赁合同约定，物业的租金为每月50万元，于每季度末支付，租赁期为5年，自合同签订日开始算起,租赁期前3个月为免租期，乙公司免予支付租金;如果乙公司每年的营业收入超过10亿元，乙公司应向甲公司支付经营分享收入100万元。乙公司20x9年底实现营业收入12万元。甲公司认定上述租赁为经营租赁。不考虑增值税及其他因素，上述交易对甲公司20x 9年营业利润的影响金额是（）。A.600万元
B.570万元
C.700万元
D.670万元
考题
甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：
甲公司50名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权，行权条件：
公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%；
截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%；
截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%。
从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相关于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。
甲公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，预计未来1年将有2名管理人员离职。
20×8年度，3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%。该年末，甲公司预计截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有4名管理人员离职。
20×9年10月20日，甲公司经董事会批准取消该股权激励计划，同时以现金补偿尚未离职的管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前，有1名人员离职。
每份现金股票增值权公允价值如下：
20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；
20×8年12月31日为12元；20×9年10月20日为11元。
要求：
1.计算该计划对甲公司20×7年度和20×8年度财务报表的影响。
2.计算因计划的取消对甲公司20×9年度财务报表的影响。
考题
某公司于20×9年年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1 000万元，公司管理层可以分享超过1 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至20×9年年12月31日，该公司全年实际完成净利润1 500万元。不考虑离职等其他因素，该公司20×9年年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（)万元。A．150B．50C．100D．0
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