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（请给出正确答案）
对劳动争议不受理的情况下，申请人可以采取什么措施？
A.劳动争议事项向人民法院提起诉讼
B.再次申请仲裁
C.人民法院起诉，也可以申请仲裁
D.既不能起诉，也不能申请仲裁
参考答案
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考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A 两B 五C 十D 十五
考题
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理
B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理
C:仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意，才可行使裁决权
D:仲裁庭对劳动争议调解不成，无需征得当事人同意，可直接行使裁决权
E:对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行
考题
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法。正确的是（ ）。A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理
B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理
C.仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意，才可行使裁决权
D.仲裁庭对劳动争议调解不成，无需征得当事人同意，可直接行使裁决权
E.对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行
考题
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的有（ ）。A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理
B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理
C.仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意，才可行使裁决权
D.仲裁庭对劳动争议调解不成，无需征得当事人同意，可直接行使裁决权
E.对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行
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