创新性不足的主要原因有知识、经验不足,惧怕权威,思想上的因循守旧,组织文化不支持创新。 () 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

创新性不足的主要原因有知识、经验不足,惧怕权威,思想上的因循守旧,组织文化不支持创新。 ()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题科学的本质是创新。只有大力推进()、(),才能实现技术的跨越式发展。 A文化创新B知识创新C思想创新D科技创新

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考题以下符合我行“创新”文化要求的是() A.因循守旧要不得，开放心态很重要B.创新要有效，不能为创新而创新C.创新是差异化和可持续发展的不竭动力D.创新就是否定历史，开辟新天地

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考题组织文化是一种无形的、思想上的约束力量，这是组织文化的( )作用。A．导向B．辐射C．创新D．规范

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考题组织创新的内容包括（）A、制度创新B、技术创新C、市场创新D、管理创新E、文化创新

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考题组织的创新能力包括()等多方面 A:组织创新B:管理创新C:制度创新D:文化创新

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考题团队创新包括()。 A、组织与机制创新B、文化创新C、方法创新D、突破创新

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考题组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的( )。A．导向作用B．辐射作用C．创新作用D．规范作用

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考题 18、组织创新的内容包括制度创新、技术创新、管理创新、人员创新与文化创新。

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考题【多选题】管理风险主要包括（）。A．创新管理意识不强B．管理经验不足C．管理方式不当D．决策失误E．组织人事不合理

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