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关于职位聘任的特点,下列说法错误的是()
A、适用于专业性较强的职位和辅助性职位
B、录用方式相对灵活
C、管理依据的双重性
D、任职期限终身制
参考答案
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考题
在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。
A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
考题
下列关于聘任制范围的表述，正确的有（）。A．机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位B．聘任为职级公务员的，应当是专业性较强的职位C．确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位D．涉及国家秘密的职位不实行聘任制
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