网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
已知认定为工伤的员工,接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 已知认定为工伤的员工,接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 如若员工发生意外,请先拨打95510报案。并且待员工伤愈出院后准备材料至我司进行理赔,若有伤残需增加提供工伤认定书、伤残等级鉴定报告、企业与员工的赔付协议及支付凭证。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 如若员工发生意外,请先拨打95510报案。并且待员工伤愈出院后准备材料至我司进行理赔,若有伤残需增加提供工伤认定书、伤残等级鉴定报告、企业与员工的赔付协议及支付凭证,无需提供员工离职证明。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 从业人员有自残行为的,不能认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 从业人员患职业病的可以认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 职工上下班途中车祸,不可以认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 某员工因与同事玩闹,一脚踩到车间路边沟中致骨折,不该被认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 我国现行《工伤保险条例》明确了8种不能认定为工伤或者视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 已知认定为工伤的员工在门诊治疗先交现金,治疗终结后有关费用到社保机构核销。 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 从法律的角度来说,员工陪客户喝酒死亡,尽管不属于工伤,但可视同工伤。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 从法律角度来看,员工陪客户喝酒死亡,不属于工伤,也不能算作视同工伤。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 工作时间工作地点受伤可认定为工伤。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。A．应当视同为工伤B．应当认定为工伤C．可以视同为工伤D．不得认定为工伤
查看答案
考题 某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。A:应当视同为工伤 B:应当认定为工伤 C:可以视同为工伤 D:不得认定为工伤
查看答案
考题 公司一员工因工伤入院治疗，不知认定为工伤后，医疗费用能报销多少？
查看答案
考题 乙方工作人员未核验就诊工伤员工身份证和《深圳市工伤认定书》、导致非本人发生工伤医疗记账，造成社会保险基金损失的。经查证属实的，市社保机构将处以违规费用2倍的罚款。
查看答案
考题 已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。
查看答案
考题 已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。
查看答案
考题 单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）。A 应当视同为工伤B 应当认定为工伤C 可以视同为工伤D 不得认定为工伤
查看答案
考题 判断题已知认定为工伤的员工在门诊治疗先交现金，治疗终结后有关费用到社保机构核销。A 对B 错
查看答案
考题 判断题已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。A 对B 错
查看答案
考题 判断题已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。A 对B 错
查看答案
考题 判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A 对B 错
查看答案
考题 判断题乙方工作人员未核验就诊工伤员工身份证和《深圳市工伤认定书》、导致非本人发生工伤医疗记账，造成社会保险基金损失的。经查证属实的，市社保机构将处以违规费用2倍的罚款。A 对B 错
查看答案
考题 单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫，在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。A 应当视同为工伤B 应当认定为工伤C 可以视同为工伤D 不得认定为工伤
查看答案
考题 问答题公司一员工因工伤入院治疗，不知认定为工伤后，医疗费用能报销多少？
查看答案
热门标签
最新试卷