工作设计中三种方法包括()。 A、工作扩大化B、绩效评价C、工作丰富化D、工作职务轮换

题目内容（请给出正确答案）

工作设计中三种方法包括()。

A、工作扩大化

B、绩效评价

C、工作丰富化

D、工作职务轮换

参考答案

考题中间交接前应完成三查四定,其中三查不包括()。 A、查设计漏项B、查问题整改C、查未完工程D、查工程质量隐患

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考题以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。A、工作专业化B、工作丰富化C、工作扩大化D、工作轮换

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考题三查四定中三查的内容不包括( )。A、查设计漏项B、查工程质量及隐患C、查未完工程量D、查整改方案

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考题工作再设计中的哪种方法的目的是“让员工积累更多的工作经验”？() A.工作扩大 B._[作丰富 C.反馈 D.工作轮换

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考题钢结构深化设计可以采用CAD或三维软件建模两种方法进行，其中三维建模软件可以更直观的展示结构的实际尺寸和位置，出错风险更低。

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考题缩短工作周和弹性工作制是辅助性的工作职位设计方法，这两种方法也改变了完成工作的方法。

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考题简述风景园林设计中三种活动类型及其空间分布。

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考题 17、缩短工作周和弹性工作制是辅助性的工作职位设计方法，这两种方法也改变了完成工作的方法。

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考题举例简述景观中三种尺度的含义？并阐述设计中如何设计适宜的景观尺度？

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