考题
员工的动态特征不包括( )。A．员工学习B．员工的自我保护机制C．员工激励D．员工的成熟和发展
考题
以下属于BIS内部识别建设的是()。
A.建立员工行为规范B.培训并引导员工行为C.员工考评及激励D.企业营销公关策划E.企业公共关系策划
考题
保险公司员工培训的流程()。
A.员工培训计划的制定B.员工培训的评估C.员工培训的组织D.员工培训的实施E.员工培训的需求分析
考题
会展企业人力资源管理机制包括().
A.员工的培训B.员工的招募C.员工的发展D.员工的激励E.员工的反馈
考题
对员工进行人职教育前，应准备( )资料．A．员工上岗培训通知B．员工上岗培训的计划C．受训员工基本情况表D．受训员工上岗培训提纲E．受训员工上岗培训安排表
考题
以下不属于员工动态特征的是（ ）。A．员工自我保护机制B．员工激励C．员工学习D．员工成熟和发展
考题
员工培训的目的包括（ ）。A．使新员工符合职位要求B．使领导者有效地管理员工C．使企业提高整体绩效D．使在岗职工不断适应社会发展需要E．使员工实现自我价值
考题
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化
考题
以下不属于员工动态特征的是( )。A．员工学习B．员工自我保护机制C．员工激励D．员工的成熟和发展
考题
评价中心的主要作用是( )。A．用于选拔员工B．用于员工素质培训C．用于培训诊断D．用于员工的品德培训E．用于员工技能发展
考题
培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。
A.自我发展需要 B.尊重需要C.安全需要 D.归属需要
考题
平衡计分卡常见KPI指标中学习与成长指标包括()。A.员工满意度
B.奖赏与员工士气
C.员工技术水准
D.员工生产力
E.员工培训次数
考题
( )属于员工的动态特征。
A.员工学习 B.员工自我保护机制C.员工激励D.员工的成熟和发展
E.员工培训
考题
( )属于企业人力资源管理的职能。
A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发展员工D.招收、配置员工
E.评价、调整员工
考题
( )是通过组织的报酬来实现的。
A.信任员工 B.吸引有能力的员工
C.激励有能力的员工 D.表扬员工
E.留住有能力的员工
考题
动态优势原理是指在动态中（ ）。
A.用好人 B.管好人 C.充分利用和开发员工的潜能
D.员工培训开发 E.充分利用和开发员工的聪明才智
考题
员工的动态特征不包括（ ）。A． 员工学习
B． 员工激励
C． 员工自我保护机制
D． 员工的成熟和发展
考题
以下不属于员工动态特征的是( )。A:员工学习B:员工自我保护机制C:员工激励D:员工的成熟和发展
考题
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。A.它是一种动态的表现
B.增强员工自主自立性
C.大多数是为满足多方面的个人需求
D.压力会使不同员工做出不同程度的反应
考题
人力资源管理专家认为，“（ ）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工培训
B．员工考核
C．员工招聘
D．员工激励?
考题
企业培训激励制度包括（ ）。A.对员工的激励
B.对企业的激励
C.对部门及其主管的激励
D.对一线员工的激励
E.对艰苦岗位员工的特殊激励
考题
(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括()。
A.员工
B.部门
C.部门主管
D.企业
E.培训师
考题
员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。A．员工
B．部门
C．部门主管
D．企业
E．培训师
考题
幼儿园的全员培训体系应包括（）。A、员工自我学习B、员工的培训及其业务档案加以记录，存档，考核，与奖惩C、培训工作的激励机制D、提高员工学习的自觉性
考题
（）属于员工的动态特征。A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展E、员工培训
考题
会展企业人力资源管理机制包括（）A、员工的招募B、员工的培训C、员工的反馈D、员工的激励E、员工的发展
考题
单选题以下不属于员工动态特征的是（ ）。A
员工学习B
员工自我保护机制C
员工激励D
员工的成熟和发展
考题
多选题（）属于员工的动态特征。A员工学习B员工自我保护机制C员工激励D员工的成熟和发展E员工培训
