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工作人员的分析是()的问题,工作职务的分析是()的问题,工作环境的分析是()的问题。


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考题 因果法的做法是将( )放在图形的右侧,用一条带箭头的主杆指向( )。A.要分析的问题 要解决的问题B.要解决的问题 要分析的问题C.已分析的问题 要解决的问题D.已解决的问题 已分析的问题

考题 有关于调查问卷设计的题目,作为主持工作人员你应该如何做根据调查结果在分析时要注意几个要点?( ) A.姓名年龄问题 B.时间问题 C.危险因素问题 D.统计分析问题、量化问题

考题 ()是针对问题分析找出的“核心问题”,通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标,包括宏观目标和直接目的。A:问题分析 B:价值分析 C:目标分析 D:方案分析

考题 工作分析中方法分析常用的方法是()。A关键事件技术B职能工作分析C问题分析D流程图

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考题 工作分析的首要问题是()。

考题 2、临床思维的实质是A.发现问题→分析问题→解决问题的能力B.评估问题→衡量问题→解决问题的能力C.评估问题→分析问题→衡量问题的能力D.衡量问题→分析问题→解决问题的能力