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A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有( )。

A．0.56

B．0.49

C．0.53

D．0.60

参考答案

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考题 绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是() A.指标的数量一般为5-10项。B.对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。C.影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。D.单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。
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考题 ()是衡量指标重要性的标志,反映组织对该项指标的重视程度,权重大的指标也往往在职位评价中扮演重要的角色。 A.指标体系B.指标要素C.指标数量D.指标权重
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考题 A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有（ ）。 指标 逻辑关系 ABCD A2BBC+DCDDA．0.56B．0.49C．0.53D．0.60
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考题 A、B、C、D四项指标的重要程度逻辑关系如下表所示，已知D的权重值为0．1，则指标A可能的权重值有（　　）。 A．0．56 B．0．49 C．0．53 D．0．60
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考题 A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有()。A:0.56 B:0.49 C:0.53 D:0.60
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考题 A、B、C、D四项指标的重要程度逻辑关系如下表所示，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有( )。A:0.56 B:0.49 C:0.53 D:0.60
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考题 综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有()。A:各指标权重的取值范围为O~l之间，且多为一个小数 B:同一层次的所有指标的权重总和为1 C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重 D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度 E:权重的获得，一般采用专家判断法
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考题 8、下列说法中对权重的正确描述的有（)A．权重代表人对指标的价值取向，权重大的说明很重要B．权重轻的说明不怎么重要，为0的可以不考虑C．权重是人定的，没有统一的标准D．以上都不对
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考题 用相对比较法计算指标权重时，评价指标有5个，已知某指标的得分为3，假设没有得分为0的指标，则该指标的权重为（）A．0.2B．0.5C．0.4D．0.3
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