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下列关于强制休假组织实施内容包括()。

A.各级组织人事部门每年末根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施

B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作

C.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接

D.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核

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更多 “ 下列关于强制休假组织实施内容包括()。 A.各级组织人事部门每年末根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作C.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核 ” 相关考题
考题 根据风险防范需要,可对关键岗位实施强制休假并开展离岗检查,强制休假最长不得超过()个工作日。 A.3B.5C.10D.15
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考题 各级组织人事部门每年初根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。 A.1B.3C.5D.7
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考题 下列关于强制休假组织实施说法错误的为()。 A.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
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考题 员工管理中的四项制度包括干部交流、()、强制休假、()。
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考题 根据《行政强制法》规定，下列关于行政强制措施实施的说法中，错误的是（ ）。A、冻结存款、汇款应当由法律规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施 B、行政强制措施不得委托 C、法律、行政法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得以自己的名义实施行政强制措施 D、查封、扣押应当由法律、法规规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施
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考题 根据《行政强制法》规定，下列关于行政强制措施实施的说法中，错误的是（　　）。 A.冻结存款、汇款应当由法律规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施 B.行政强制措施不得委托 C.法律、行政法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得以自己的名义实施行政强制措施 D.查封、扣押应当由法律、法规规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施
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考题 根据《行政强制法》规定，下列关于行政强制措施实施的说法中，错误的是（ ）。A.冻结存款.汇款应当由法律规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施 B.行政强制措施不得委托 C.法律.行政法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得以自己的名义实施行政强制措施 D.查封.扣押应当由法律.法规规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施
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