人力资源短期规划一般为()。 A、1-3年B、一年以内C、3-5年D、5年以上

题目内容（请给出正确答案）

人力资源短期规划一般为()。

A、1-3年

B、一年以内

C、3-5年

D、5年以上

参考答案

考题公共部门人力资源规划一般属于()规划。 A、中长期B、长期C、短期D、中期

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考题公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为短期规划,短期规划的时间一般是()年以下。 A.0.5B.1C.2D.3

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考题企业人力资源规划是()。A、长期规划B、短期规划C、中期规划D、其他

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考题从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划 C:中期规划 D:企业组织变革规划 E:短期计划

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考题从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )A: 长期规划 B: 中长期规划 C: 中期规划 D: 中短期规划 E: 短期计划

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考题五年以上人力资源规划是（）。A．短期人力资源规划B．中期人力资源规划C．长期人力资源规划D．远期人力资源规划

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考题按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为（）。A．企业人力资源规划B．部门人力资源规划C．短期人力资源规划D．中期人力资源规划

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考题 3、五年以上人力资源规划是（）。A．短期人力资源规划B．中期人力资源规划C．长期人力资源规划D．远期人力资源规划

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考题 53、按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为（）。A．企业人力资源规划B．部门人力资源规划C．短期人力资源规划D．中期人力资源规划

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