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某企业实行限额计税工资办法，计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人，通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元，并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费：另外，当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )万元。
A．4
B．4.7
C．54
D．63.45
参考答案
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考题
下列关于计税工资的表述，正确的是（）。A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调 增本年利润
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下列关于计税工资的表述，正确的是( )。A．在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工B．在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员C．在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员D．企业实发工资超过计税工资标准部分，应调增本年利润
考题
某企业实行限额计税工资办法，计税工资800/人月。2001年该企业职工平均人数为100人，通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元，并相应提取了职工福利费用。工会经费和职工教育经费；另外，当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增（ ）。A．4万元B．4.7万元C．54万元D．63.45万元
考题
18、1.企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。（）
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