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请教公务员考题:耻感文化是注重廉耻的一种文化心态,这种文化中的人非常在乎别人的看法,
耻感文化是注重廉耻的一种文化心态，这种文化中的人非常在乎别人的看法，故其行为多被诸多外在社会因素和标准规范所制约、支配，在耻感文化下培育出的人缺乏自己的主张，多存在随大流、少数服从多数的心态。
根据上述定义，下列不属于耻感文化表现的是（ ）。
A．中国企业员工要是犯了错误，第一个要考虑的是我是否会丢脸没面子
B．一个人感觉自己的行为为他人所敬仰，为群体所钦佩，就会产生荣誉感
C．在批判余秋雨的事件中，有两个主要人物曾被迫在报纸和法院向余先生正式道歉，但道歉过后又转身继续诽谤
D．如果大多数觉得这是对的，那么即使你自己坚信这是错的，为了自己的“廉耻”，也多半会随声附和“这是对的”
参考答案
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考题
该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
考题
耻感文化是注重廉耻的一种文化心态，这种文化中的人非常在乎别人的看法，故其行为多被诸多外在社会因素和标准规范所制约、支配，在耻感文化下培育出的人缺乏自己的主张，多存在随大流、少数服从多数的心态。根据上述定义，下列不属于耻感文化表现的是（ ）。A．中国企业员工要是犯了错误，第一个要考虑的是我是否会丢脸没面子B．一个人感觉自己的行为为他人所敬仰，为群体所钦佩，就会产生荣誉感C．在批判余秋雨的事件中，有两个主要人物曾被迫在报纸和法院向余先生正式道歉，但道歉过后又转身继续诽谤D．如果大多数觉得这是对的，那么即使你自己坚信这是错的，为了自己的“廉耻”，也多半会随声附和“这是对的”
考题
作为文化意义的“耻”，在传统道德伦理格局和社会文化体系中曾被置于无上之位。孟子说：“人不可以无耻。”国人心目中，影响最大的莫过于管子那句名言：“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。”从族群与国家生死存亡的高度看待“耻”，是老祖宗留下的一种丰厚遗产。令人痛惜的是，“耻”与“耻感文化”如今似乎淡出了我们的文化视野，消失于某些人、某类人的人生字典中。这段文字意在说明( )。A．“耻”曾在中华文化中占有重要地位B．“人不可以无耻”C．“耻感文化”应被重新提倡D．“耻”关系国家和民族命运
考题
当文化不能表达生命，反而压抑生命的时候，生命的紧张感就增大。这时候，需要改变旧文化，创造新文化，以重新表达生命。但文化的改造不必从文化开始，有时候，直接表达生命的紧张感、危机感，这种表达本身就形成了一种新文化。
这段文字主要说明了：A.文化的功能之一在于表达生命
B.文化既可能表达生命又可能压抑生命
C.生命与文化的冲突可能催生新的文化
D.文化有时直接表达生命的紧张感和危机感
考题
【判断题】西方文化是意欲向前的文化,注重对外在自然的征服;印度文化是意欲向后的文化,注重人生的内在解脱;而中国文化则居于两者之间,“是以意欲自为、调和、持中为其根本精神的”。这种说法是否正确？（)A．Y.是B．N.否
考题
【单选题】传统文化中的优秀思想，不注重以下哪一种：何谓中华优秀传统文化A．会和谐B．见利忘义C．义廉耻D．德修养
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