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公务员平时考核,是指各级机关按照干部管理权限,对()日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价。

A.领导成员公务员

B.全体公务员

C.非领导成员公务员

D.全体干部职工

参考答案

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考题 党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话，其谈话内容应作书面记录，并经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。判断对错
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考题 公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现,重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、()、()、(),以及承担急难险重任务、处理复杂问题、()等。 A.遵守政治纪律和政治规矩B.践行党的群众路线C.完成日常工作任务和阶段工作目标的情况D.应对重大考验的表现
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考题 《行政机关公务员处分条例》规定，对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者纪检机关按照干部管理权限决定。(判断题)参考答案：错误
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考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核－贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。
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考题 下列有关公务员考核的说法，错误的是（ ）。 A.按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、才 B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次 C.分为平时考核和定期考核 D.定期考核以平时考核为基础
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