根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种激励模型是错误的()。 A、E高XV高=M高B、E中XV中=M中C、E高XV低=M低D、E低XV高=M高

题目内容（请给出正确答案）

根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种激励模型是错误的()。

A、E高XV高=M高

B、E中XV中=M中

C、E高XV低=M低

D、E低XV高=M高

参考答案

考题弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

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考题弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

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考题下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”

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考题 “今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是()偏低。 A、期望值B、效价C、激励力D、成就感

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考题 “弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论

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考题 1、弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系？为什么？

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考题 4.根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。

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考题弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系？为什么？

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考题弗鲁姆的期望理论理论属于（）。A．内容型激励理论B．过程型激励理论C．调整型激励理论D．综合激励理论

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