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大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（ ）。
A．人力资源管理部门的分工进一步细化
B．人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C．人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D．往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
参考答案
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考题
小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。
A.一般不拥有正式人力资源管理专家B.人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D.人力资源部门拥有专家或通才E.人力资源部门经理十分重要
考题
20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。A 与中型企业相比，职能化的分丁更加细化B 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责C 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D 会出现专门负责人力资源管理的高层领导
考题
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
考题
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。A:与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C:工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D:会出现专门负责人力资源管理的高层领导
考题
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
考题
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B.往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
考题
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
考题
10、小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）A．一般不拥有正式人力资源管理专家B．人力资源管理部门的工作重心一般放在招聘和培训员工C．在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D．人力资源部门拥有专家或通才E．人力资源管理部门经理十分重要
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