网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
张经理作为一名面试官,在面试过程中不需要尽力避免的问题是()。

A.镜像效应

B.根据外表和言行贸然下结论

C.气氛过于友好和不正式

D.应聘者的谈话占到70%


参考答案

更多 “ 张经理作为一名面试官,在面试过程中不需要尽力避免的问题是()。 A.镜像效应B.根据外表和言行贸然下结论C.气氛过于友好和不正式D.应聘者的谈话占到70% ” 相关考题
考题 在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试

考题 为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括( )A.采取情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统的对面试官进行面试技巧培训 D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作 E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

考题 为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括 ( )A.采取情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统的对面试官进行面试技巧培训 D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作 E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

考题 面试者如果感觉面试官所提问题是故意刁难自己,面试者可以气愤的回击。

考题 面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。

考题 3、面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。

考题 4、在面试过程中,如果遇到不会回答的问题,直接告诉面试官不会,快速放弃。

考题 275、面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。

考题 10、面试者如果感觉面试官所提问题是故意刁难自己,面试者可以气愤的回击。