网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
业绩评价的首要步骤是( )
A、确定各项指标的标准值
B、计算各指标相对指数
C、确定各项指标的权数
D、选择业绩评价标准
参考答案
更多 “ 业绩评价的首要步骤是( )A、确定各项指标的标准值B、计算各指标相对指数C、确定各项指标的权数D、选择业绩评价标准 ” 相关考题
考题
下列各项中,属于运用因素分析法的正确步骤是( )。
①确定驱动因素的替代顺序
②确定该财务指标的驱动因素
③确定分析对象
④按顺序计算各驱动因素脱离标准的差异对财务指标的影响A、①②③④
B、③②①④
C、③①②④
D、①③②④
考题
综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时,将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来,并定量地进行综合评价,以此作为投标决策依据。采用综合评价法时首先要做的是( )。
A、确定各项评价指标权重
B、确定影响投标的评价指标
C、计算期望值
D、各项评价指标评分
考题
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
考题
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
热门标签
最新试卷