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建立有效的激励报偿机制的方针包括()
A、使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。
B、仅对经理人员运用激励计划(员工一般不包括在内)。
C、有一个外部的工资和薪金专家指导这个制度的实施,以便做到公平公正。
D、把激励的依据建立在团队而非个人的表现上。
参考答案
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