在绩效评估中,平衡记分卡的评价指标体系包括()。 A.财务指标B.客户指标C.各种资源指标D.学习与成长指标

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在绩效评估中,平衡记分卡的评价指标体系包括()。

A.财务指标

B.客户指标

C.各种资源指标

D.学习与成长指标

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考题在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D．内部流程指标

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考题平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。 A、客户满意度B、财务状况C、业务流程D、竞争对手信息

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考题平衡记分卡的功能定位不包括()。 A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具

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考题在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。A.财务指标B.学习与成长指标C.政治指标D.内部流程指标

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考题 ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A:平衡记分卡法 B:合成考评法 C:关键绩效指标法 D:经验总结法

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考题在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法

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考题公共部门绩效评估的方法包括、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。

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考题 2、以下关于平衡记分卡的说法错误的是（）。A．平衡记分卡与战略无关B．平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具C．平衡记分卡包括四个维度D．平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩

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考题【单选题】绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指A．关键绩效指标B．平衡记分卡C．关键事件法D．行为锚定法

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