()主要是通过确定企业的业务活动量与所需人员数量两个是否相关来预测企业未来的人员需求量。A、劳动定额法B、比率分析C、散点分析D、生产函数型法

题目内容（请给出正确答案）

()主要是通过确定企业的业务活动量与所需人员数量两个是否相关来预测企业未来的人员需求量。

A、劳动定额法

B、比率分析

C、散点分析

D、生产函数型法

参考答案

考题通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。A．时间序列法B．回归分析法C．比率分析法D．主观判断法

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考题通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关性来预测企业未来人员需A．比率分析法B．回归分析法C．德尔菲法D．时间序列分析法

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考题通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。A.时间序列法B.回归分析法C.比率分析法D.主观判断法

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考题通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。A．时间序列法B．主观判断法C．回归分析法D．比率分析法

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考题通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术是( )。A．时间序列分析法B．比率分析法C．回归分析法D．德尔菲法

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考题通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）A．时间序列法B．回归分析法C．比率分析法D．主观判断法

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考题通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。A.时间序列法B.回归分析法C.比率分析法D.主观判断法

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考题根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是( )。A.比率分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.时间序列分析法

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考题趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

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