目标管理的过程一般分为( )。(A)综合管理(B)新的循环(C)组织实施(D)考评结果(E)建立目标体系

题目内容（请给出正确答案）

目标管理的过程一般分为( )。

(A)综合管理

(B)新的循环

(C)组织实施

(D)考评结果

(E)建立目标体系

参考答案

考题对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A.建立目标体系B.组织实施C.考评结果D.新的循环

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考题目标管理的过程可分为()步骤。A.商谈B.自检C.新的循环D.检验结果E.组织实施

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考题计划的组织实施,行之有效的方法主要有()。 A、PD、C、A、循环与自我控制B、目标管理和自我控制C、目标管理和PD、C、A、循环D、目标管理，PD、C、A、循环与自我控制

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考题在目标管理的（）阶段，主管人员应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。 A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环

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考题目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。 A.建立目标体系B.反馈C.组织实施D.考评结果E.新的循环

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考题对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。 A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环

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考题实施目标管理中的最重要的一步是A.制定目标体系 B.组织实施 C.考评成果 D.实施奖惩 E.考核评价

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考题目标管理的过程不包括以下哪个步骤（）。A．建立目标体系B．参与决策C．组织实施D．考评和反馈

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考题实施目标管理的主要环节是：①明确组织作用与执行目标 ②制定目标 ③实评价成果和实施奖惩 ④制定新目标开始新的目标管理循环，这些环节的逻辑顺序是（）。A．①→②→③→④B．②→③→①→④C．③→②→①→④D．②→①→③→④

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