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通过组织内部提升选拔主管人员的优点有()。
A、有利于缓和内部成员紧张关系
B、有利于吸引外部人才
C、有利于迅速开展工作
D、有利于提高士气
E、避免近亲繁殖
参考答案
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考题
企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于内部提升的方法来说,其局限性有:()
A、近亲繁殖B、需要较长时间的熟悉C、组织对应聘者的情况无法深入了解D、会打击组织中其他员工的积极性
考题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式?A.以上情况都不适宜B.选拔关键性的主管人员时C.需要对公司战略进行重大修改时D.组织有一个持续发展的既定战略时
考题
27、35、内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？A．选拔关键性的主管人员时。B．需要对公司战略进行重大修改时。C．组织有一个持续发展的既定战略时。D．以上情况都不适宜。
考题
35、内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？A．选拔关键性的主管人员时。B．需要对公司战略进行重大修改时。C．组织有一个持续发展的既定战略时。D．以上情况都不适宜。
考题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？A．选拔关键性的主管人员时B．需要对公司战略进行重大修改时C．组织有一个持续发展的既定战略时D．以上情况都不适宜
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