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胜任力包含的因素有:()

A、知识

B、技能

C、个性

D、心里特征


参考答案

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考题 素质是人才的个性特征的集合,包含()。A、知识B、技能C、内驱力D、个性

考题 胜任力,就是专业服务力、创新服务力,其中()是表象的,表面上就可以看出来的。 A、价值观、态度B、自我形象C、个性、特质D、知识和技能

考题 专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次A、知识B、技能C、自我概念D、特质E、动机、需要

考题 根据胜任力冰山模型,五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有()A、知识B、技能C、社会角色D、自我形象E、特质和动机

考题 胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、()、个性或态度、技能(能力和知识)等特征。A、性别B、年龄C、兴趣D、动机

考题 以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征?()A、价值观、态度B、自我形象C、知识、技能D、个性、品质

考题 创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的()因素。A、生理B、心理C、潜能D、智力

考题 创造力中包含着()心理因素。A、认识能力B、个性C、知识D、技能

考题 胜任力结构模型中,冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()A、知识、技能、动机、特质、自我概念B、技能、知识、动机、自我概念、特质C、技能、知识、自我概念、特质、动机D、动机、特质、自我概念、知识、技能

考题 销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成()A、知识B、个性特征C、技能D、行为动机E、社会角色

考题 胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()A、知识B、技能C、个性D、内驱力

考题 下面说法正确的是()。A、胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B、胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C、胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D、狭义的胜任特征指的是知识和技能

考题 在胜任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()A、知识和技能B、价值观C、个性D、社会动机

考题 影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为()A、工作胜任力B、工作表现力C、组织管理力D、工作控制力

考题 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。A、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等B、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量

考题 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。A、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量B、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任D、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高

考题 多选题创造力中包含着()心理因素。A认识能力B个性C知识D技能

考题 单选题在胜任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()A 知识和技能B 价值观C 个性D 社会动机

考题 单选题影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为()A 工作胜任力B 工作表现力C 组织管理力D 工作控制力

考题 多选题岗位胜任特征使员工( )的培养也跻身于培训行列。A潜能B品质C个性特征D知识E技能

考题 多选题胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()等A知识B技能C个性D内驱力

考题 多选题胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()A知识B技能C个性D内驱力

考题 单选题胜任力结构模型中,冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()A 知识、技能、动机、特质、自我概念B 技能、知识、动机、自我概念、特质C 技能、知识、自我概念、特质、动机D 动机、特质、自我概念、知识、技能

考题 多选题根据胜任力冰山模型,五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有()A知识B技能C社会角色D自我形象E特质和动机

考题 单选题胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、()、个性或态度、技能(能力和知识)等特征。A 性别B 年龄C 兴趣D 动机

考题 单选题下面说法正确的是()。A 胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B 胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C 胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D 狭义的胜任特征指的是知识和技能

考题 多选题销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成()A知识B个性特征C技能D行为动机E社会角色