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销售人员的报酬设计适合采用“基本工资＋技能工资”的结构。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
以下对违规销售人员的扣款处理描述错误的有哪些?()
A.员工制销售人员降低基本工资B.柜面直销人员优先降低绩效工资C.代理制销售人员降低委托报酬D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬E.销售人员违规每记1分，按照Q值10%的比例予以扣款F.违规销售人员积极配合调查，妥善处理善后事宜的，在违规记分既定的前提下，仍可酌情减少扣款金额
考题
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
考题
b.将设计部门员工的基本工资增加10%的SQL语句如下： UPDATE 工资表 （10） （11）;A．SET 基本工资=基本工资* ‘1.1’B．SET 基本工资=基本工资* 1.1C．INSERT基本工资=基本工资* ‘1.1’D．INSERT基本工资=基本工资* 1.1
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