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在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。

A.职业经历

B.工作年限

C.教育程度

D.体能状况

参考答案

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考题 通过派生需求定理分析工会，我们可以发现( )。A．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现B．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现C．工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性D．工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会E．劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的
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考题 劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换自身。（ ）
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考题 劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换人自身。（ ）
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考题 ()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 B:劳动者个人的技术、能力和经验等 C:劳动力质量要素水平 D:劳动者的社会背景
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考题 劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（ ）。 A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 C.劳动力市场上的工资水平 D.国家规定的最低工资水平 E.劳动者的个人能力和工作经验
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考题 激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.劳动力需求
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考题 激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.劳动力需求
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考题 激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内 不断重新配置的劳动力资源的是()。A: 劳动条件 B: 工资差别 C: 劳动力供给 D: 劳动力需求
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考题 劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换自身。 （??）
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