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企业在制定人力管理规划时。经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。

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考题 在收集原始数据的询问法中，入户调查方法属于（ ）。A．制度化询问法B．面谈询问法C．自我管理询问法D．电话询问法
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考题 在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法（ ）A．当面调查询问法B．电话调查法C．会议调查法D．行为记录法
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考题 当被调查对象合作率很低，或到陌生的地方收集信息遇到沟通障碍时，适合采用的调查的方法是()A. 文献调查法B. 询问调查法C. 观察调查法D. 实验调查法
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考题 下列采集数据的方法中，不属于采集原始数据方法的是( )。A．入户访谈法B．邮寄询问法C．探索性调查D．电话询问法
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考题 在信息收集过程中，属于询问法的方法有（ ）。 A.调查询问法 B.电话调査法 C.会议调查询问法 D.行为记录法 E.邮寄调查法
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考题 根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( ) A.当面调查法 B.电话调查法 C.行为记录法 D.邮寄调查法 E.问卷调查法
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考题 在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点包括（ ）。 A.方式方法机动灵活 B.可以深入地了解到被调查者的实际意见 C.不受时间地点的限制 D.所花费的人力、物力、财力比较小 E.收集到的资料信息比较快，量也比较大
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考题 根据调查者与被调查者接触方式方法的不同， 信息采集方法中的询问法可分为（ ） 。A 、 当面调查询问法 B 、 电话调查法 C 、 行为记录法 D 、 邮寄调查法 E 、 问卷调查法
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考题 企业在制定人力管理规划时， 经常采用调查询问的方法采集相关信息， 请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
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考题 根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（　　）。A．当面调查询问法 B．电话调查法 C．行为记录法 D．邮寄调查法 E．问卷调查法?
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考题 企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关傕息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
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考题 在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有（ ） A.方式方法固定可靠 B.可以深入地了解到被调查者的实际意见 C.不受时间、地点的限制 D.所花费的人力、物力、财力比较小 E.收集到的资料信息比较全面、可靠
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考题 （）调查成本高，调查的人力、经费耗费较多。这种方法比较适用于在小范围内使用。A电话调查法B当面询问法C书面调查方法D网络调查方法
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考题 授信工作尽职调查采用现场、非现场调查相结合的方式。现场调查可采用抽样、核对、审阅、询问等方法；非现场调查则可通过小企业信贷管理系统收集相关资料。
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考题 人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有（）A、面谈法B、电话访谈C、会议调查询问法D、邮寄调查法E、问卷调查法F、观察法
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考题 （）是调查人员向被调查人员询问，根据被调查人员的回答来搜集信息资料的方法。A、观察法B、书面询问法C、询问法D、通知法
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考题 询问调查法有哪些？各有什么优缺点？
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考题 询问时大都采用两项选择法向被调查者进行询问的调查方法是（）A、留置调查B、电话调查C、个人访问D、间接调查
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考题 在收集资料时，不直接向被调查者询问问题，而是利用调查人员直接观察或采用各种仪器间接观察被调查者的行为或现场事实的收集资料的调查方法叫做（）A、询问法B、观察法C、实验法D、抽样调查法
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考题 在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法（）A、当面调查询问法B、电话调查法C、会议调查法D、行为记录法
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考题 询问调查法的种类有（）调查法、（）调查法、电话调查法和留置调查法。
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考题 单选题（）是调查人员向被调查人员询问，根据被调查人员的回答来搜集信息资料的方法。A 观察法B 书面询问法C 询问法D 通知法
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考题 多选题当被调查对象合作率很低，或到陌生的地方收集信息遇到沟通障碍时，适合采用的调查方法是（）A文案调查法B询问调查法C观察调查法D实验调查法
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考题 多选题人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有（）A面谈法B电话访谈C会议调查询问法D邮寄调查法E问卷调查法F观察法
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考题 单选题询问时大都采用两项选择法向被调查者进行询问的调查方法是（）A 留置调查B 电话调查C 个人访问D 间接调查
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考题 多选题在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法（）A当面调查询问法B电话调查法C会议调查法D行为记录法
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考题 问答题企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
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考题 多选题在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点包括（）。A方式方法机动灵活B可以深入地了解到被调查者的实际意见C不受时间地点的限制D所花费的人力、物力、财力比较小E收集到的资料信息比较快，量也比较大
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