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在人力资源的甄选过程中,最具技术性的工作是()
A.人员招募
B.人员录用
C.人员选拔
D.人员培训
参考答案
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考题
关于人员甄选的说法,错误的是( )。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
B.甄选工作的技术性非常强
C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
D.甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察
考题
下列关于人员甄选的说法,错误的是()。A:甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
B:甄选工作的技术性非常强
C:甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
D:甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察
考题
关于人员甄选的说法,错误的是()。A:甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
B:甄选工作的技术性非常强
C:甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
D:甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察
考题
关于人员甄选的说法,错误的是( )。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
B.甄选工作的技术性非常强
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考题
6、在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是()。A.招聘B.甄选C.绩效考核D.工作评价
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