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员工培训与职业发展管理是组织发展的必要保证。()

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考题 下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。 A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
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考题 培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。()
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考题 职业开发的过程有A.组织发展B.职业规划C.职业培训D.职业管理E.职业教育
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考题 职业发展只是员工个人发展的事情，与组织发展没有关系。()
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考题 员工职业发展不是员工个体的事情，而是员工个体及其组织共同的事情，应该纳入组织发展战略规划中进行综合管理。()
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考题 职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。A．个人目标与现实可行的机会B．个人目标与组织发展C．现实可行的机会与组织发展D．员工职业生涯与组织发展
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考题 职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。A.个人目标与现实可行的机会 B.个人目标与组织发展 C.现实可行的机会与组织发展 D.员工职业生涯与组织发展
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考题 职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。A对B错
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考题 职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
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