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在应用定量预测模型进行人力资源需求预测的时候可以采用Microsoft Excel等计算机技术来完成,这样可以加快预测的实施、减少预测的费用。 ()


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考题 人力资源需求预测的定量方法:

考题 以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:灰色预测模型法 B:转换比率法 C:马尔可夫分析法 D:经验预测法

考题 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 E:经验预测法

考题 人力资源需求预测在实践应用中采用自下而上的预测程序

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