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市场缝隙战略是一种适合大企业开拓市场的个性战略。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
考题
新兴市场本土企业优势资源适合于本国市场,产业的全球化程度低的情况下,本土企业应该采取的战略定位是( )
A利用国内市场的优势防卫B将企业的经验转移到周边市场C通过转向新业务或缝隙市场避开竞争D通过全球竞争发动进攻
考题
下列关于本土企业战略选择的说法中，正确的有（）。
A. “防御者”的战略定位是利用国内市场的优势防卫
B. “抗衡者”的战略定位是将企业的经验转移到周边市场
C. “躲闪者”的战略定位是通过转向新业务或缝隙市场避开竞争
D. “扩张者”的战略定位是通过全球竞争发动进攻
考题
以下有关集中战略的说法正确的是（ ）
A.当没有其他竞争对手试图在目标细分市场中采取集中战略时，适合实施集中战略
B.当企业经营实力较强，可以追求广泛的市场目标时适合实施集中战略
C.企业可以通过选择产品系列实现集中战略
D.企业可以通过细分市场选择重点客户实现集中战略，将经营重心放在相同需求的顾客群上是这种方法的主要特点
E.当企业的目标市场在市场容量、成长速度、获利能力、竞争强度等方面具有相对的吸引力时适合使用集中战略。
考题
衰退期的企业适合选用的营销战略包括：Ⅰ.产品消减战略Ⅱ.收获市场战略Ⅲ.多元市场战略Ⅳ.产品优化战略Ⅴ.营销创新战略A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
考题
2、“隐形冠军”型中小企业一般常采取的技术创新战略是A．技术领先战略B．市场缝隙（聚焦细分市场）战略C．技术跟随战略D．技术合理化战略
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