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招聘的意义在于()
A. 部门成功管理的基础
B. 与外界沟通的窗口
C. 为部门注入新的管理思想和活力
D. 对部门经济具有直接影响
参考答案
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考题
在优化企业模型的工作中,成功与否的关键是A．企业业务部门和信息部门的通力合作B．系统分析人员和程序编制人员的认真沟通C．企业领导和各级管理人员的全力支持D．企业业务部门和上级管理部门的紧密协调
考题
公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用
考题
在优化企业模型的工作中，成功与否的关键是( )。A．企业业务部门和信息部门的通力合作B．系统分析人员和程序编制人员的认真沟通C．企业领导和各级管理人员的全力支持D．企业业务部门和上级管理部门的紧密协调
考题
关于风险管理部门与合规管理部门的关系，表述正确的是()。A.风险管理部门只需要专注于自身工作，无需考量合规问题B.独立开展风险管理工作，不需要与合规部门沟通联系C.风险管理部门需与合规管理部门建立协作机制D.合规管理部门对风险管理部门的工作合规性负首要责任
考题
在优化企业模型的工作中，成功与否的关键是A．企业业务部门和信息部门的能力合作B．系统分析人员和程序编制人员的认真沟通C．企业领导和各级管理人员的全力支持D．企业业务部门和上级管理部门的紧密协调
考题
在优化企业模型的工作中，成功与否的关键是（ ）。A.企业业务部门和信息部门的通力合作
B.系统分析人员和程序编制人员的认真沟通
C.企业领导和各级管理人员的全力支持
D.企业业务部门和上级管理部门的紧密协调
考题
10、部门预算与功能预算的区别主要在于（）A．预算编制的分类基础B．预算涵盖的范围C．预算管理的侧重点D．预算管理的方式
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