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福利分配是工资的( )。

A.转化形式

B.实物支付形式

C.延期支付形式


参考答案

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考题 根据劳动法的规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放()等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.福利D.A+B

考题 关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

考题 工资应采取()的形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

考题 ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式

考题 福利的具体表现形式分为( )。 A.当期支付 B.实物支付C.延期支付D.支票支付E.现金支付

考题 延期支付是福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )。 A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件 B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能 C.延期支付形式的多样性和灵活性 D.企业自定延期支付的福利项目,可以增强职工的凝聚力和团队精神 E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

考题 用人单位支付工资应当()A.以法定货币形式支付B.以实物形式支付C.以股票形式支付D.以债券形式支付

考题 153、用人单位支付工资应当()A.以法定货币形式支付B.以实物形式支付C.以股票形式支付D.以债券形式支付

考题 福利泛指旅行社向员工支付的间接报酬,一般不直接以金钱形式支付,而以实物或服务形式支付,员工之间福利差别比较明显。