薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题薪资制度建立的依据是()。 A、薪资分配的政策B、工作设计与工作分析C、薪资结构设计D、薪资制度的执行

查看答案

考题薪资制度建立的依据是（）。A．工作设计与工作分析B．工作评价C．薪资结构设计D．薪资分级和定薪

查看答案

考题（）是薪资制度建立的依据。A．企业付酬原则B．工作评价C．工作设计与工作分析D．薪资结构设计

查看答案

考题是薪资制度建立的依据。A．企业付酬原则B．工作评价C．工作设计与工作分析D．薪资结构设计

查看答案

考题下列有关薪资设定的表述，正确的是( )。A．人力资源诊断是薪资制度建立的依据B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系D．薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性

查看答案

考题薪酬体系确定的基础是（）。A.工作分析与职位评价 B.职位评价 C.薪资结构设计 D.薪资分级和定薪

查看答案

考题薪酬体系确定的基础是()。A:工作分析与职位评价 B:职位评价 C:薪资结构设计 D:薪资分级和定薪

查看答案

考题薪资体系建立的依据是()。A:工作分析与工作评价 B:工作评价 C:薪资结构设计 D:薪资分级和定薪

查看答案

考题薪酬体系确定的基础是( )。A.工作分析与职位评价 B.职位评价 C.薪资结构设计 D.薪资分级和定薪

查看答案

热门标签