我国政府人事管理工作的基础是（）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别

题目内容（请给出正确答案）

我国政府人事管理工作的基础是（）。

A．职位设置

B．职位说明书

C．职位分类制度

D．确定公务员级别

参考答案

考题我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制

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考题人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是( )。A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度

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考题 ()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类

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考题在人事分类制度中，职位分类的依据是【】A．职位的社会地位B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职位的责任轻重E．职位所需的资格条件

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考题下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．对公务员实行分级制度

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考题我国国家行政机关实行（　　）。 A.职位分类制度 B.品位分类制度 C.职位分类与品位分类相结合 D.级别分类制度

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考题我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

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考题辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

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考题我国公务员的分类制度是（）。A 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合B 品位分类C 职位分类D 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

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