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下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。
A．有助于员工认识并发挥工作潜能 B．有利于开展全方位的员工培训
C．有利于因人择事，按劳取酬 D．有利于企业人力资源的合理配置
参考答案
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考题
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
考题
下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动
B:增加员工辅助生产的时间
C:要为企业创造良好的工作环境
D:要有利于员工的身心健康
E:要有利于发挥工作地装备使用
考题
关于工作地组织说法正确的有（ ）。
A.要有利于员工的身心健康
B.要增加员工消除疲劳的时间
C.要为员工创造良好的工作环境
D.要有利于员工进行生产劳动
E.要有利于发挥工作地装备效能
考题
下列关于工作地组织的说法正确的有（ ）。
A.要有利于员工进行生产劳动
B.增加员工辅助生产的时间
C.要为企业创造良好的工作环境
D.要有利于员工的身心健康
E.要有利于发挥工作地装备使用
考题
关于工作地组织，下列说法正确的是（ ）。A.要有利于员工进行生产劳动
B.增加员工辅助生产的时间
C.要为企业所有人员创造良好的劳动环境
D.要有利于员工的身心健康
E.要有利于发挥工作地装备效能
考题
（）是指组织通过各种方式或手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高的一系列连续的过程。A．工作分析B．培训与开发C．招聘D．绩效考核
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