甲公司属于特种行业，所招聘的新员工必须经过专项培训后才能上岗，前期培训由当地政府按5000元/人出资培训一个月，后期由甲公司自行按3000元／人出资培训半个月。甲公司招聘张三、李四、王五、赵六，分别订立了劳动合同，其中内容存在违反《劳动合同法》内容的有：A．甲公司与张三签订的劳动合同约定：服务期为3年，张三未干满3年离开单位，交纳全部违约金8000元B．甲公司与李四签订的劳动合同约定：服务期为4年，李四未干满4年离开单位，交纳全部违约金3000元C．甲公司与王五签订的劳动合同约定：服务期为3年，王五未干满3年离开单位，交纳全部违约金500元D．甲公司与赵六签订的劳动合同约定：服务期为4年，赵六未干满4年离开单位，交纳全部违约金4000元

题目内容（请给出正确答案）

甲公司属于特种行业，所招聘的新员工必须经过专项培训后才能上岗，前期培训由当地政府按5000元/人出资培训一个月，后期由甲公司自行按3000元／人出资培训半个月。甲公司招聘张三、李四、王五、赵六，分别订立了劳动合同，其中内容存在违反《劳动合同法》内容的有：

A．甲公司与张三签订的劳动合同约定：服务期为3年，张三未干满3年离开单位，交纳全部违约金8000元

B．甲公司与李四签订的劳动合同约定：服务期为4年，李四未干满4年离开单位，交纳全部违约金3000元

C．甲公司与王五签订的劳动合同约定：服务期为3年，王五未干满3年离开单位，交纳全部违约金500元

D．甲公司与赵六签订的劳动合同约定：服务期为4年，赵六未干满4年离开单位，交纳全部违约金4000元

参考答案

考题通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后，本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼入客服代表通过上岗培训比例的合规值是:()A.≥60%B.≥70%C.≥75%D.≥80%

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考题新员工入井前必须接受安全培训,未经安全培训或培训后考试不合格,不得上岗。() 此题为判断题(对，错)。

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考题新员工需经过培训并取得上岗证后才可进行上岗工作。() 此题为判断题(对，错)。

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考题塔工必须经过安全绳索教育培训,并考试合格后才能上岗。() 此题为判断题(对，错)。

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考题特种作业人员必须经过什么培训才能上岗操作。

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考题生产岗位新上岗员工，必须经过安全生产教育培训，并考试合格后才能上岗工作。()

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考题电焊工，锅炉工必须经过培训并持证才能上岗。判断对错

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考题起重机械的司机必须经过专门培训，考核合格后才能持证上岗。此题为判断题(对，错)。

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考题新员工必须经过()教育，未经培训或(考试不合格)者不准上岗单独作业。

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