人力资源的供给应根据政策执行需要而定,一般而言,应注意的问题有()。 A.政策执行的专业技术程度B.政策执行组织的结构要求C.对政策执行人员的一般要求不能忽视D.对政策执行资金的管控

题目内容（请给出正确答案）

人力资源的供给应根据政策执行需要而定,一般而言,应注意的问题有()。

A.政策执行的专业技术程度

B.政策执行组织的结构要求

C.对政策执行人员的一般要求不能忽视

D.对政策执行资金的管控

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考题不属于供给学派关于货币政策观点的是()。 A.货币问题的关键在于货币数量B.供给创造了对货币的需求C.政府应根据生产和供给所产生的需要安排货币供给量D.货币政策的核心是控制货币的质量

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考题合理利用人力资源应注意的问题

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考题为了解决失业问题为什么要借用供给政策？解决就业的供给政策有哪些？

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考题人员规划中应解决的核心问题是（）。A.人力资源的需求问题 B.人力资源的地域差异问题 C.人力资源的供给保障问题 D.人力资源的成本问题

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考题 ()是人员规划中应解决的核心问题。A:人员匹配 B:人员晋升 C:人力资源组织结构 D:人力资源的供给保障

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考题人员规划中应解决的核心问题是()。A:人力资源的需求问题 B:人力资源的地域差异问题 C:人力资源的供给保障问题 D:人力资源的成本问题

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考题以下关于供给管理政策说法错误的是（）A．供给管理政策主要是调整总供给B．供给管理政策包括财政政策和货币政策等C．供给管理政策包括产业政策、人力资源政策、收入政策等D．与需求管理政策相比，世界各国对供给管理政策的重视程度不够

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考题 3、组织脱水时的注意事项包括A．脱水过程应逐步进行，不能操之过急B．脱水时间应根据组织块的大小而定C．脱水顺序从低浓度到高浓度酒精D．脱水时间应根据组织类型而定

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考题疗程的长短应视病情而定，应根据规定疗程给药。另外，疗程长短还应根据药物毒性大小而定。

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