()指从内部的其他部门选择适当的人员安排到需要的岗位上,它多用于对一般员工的培养。 A.公开招募B.工作轮换C.工作调换D.内部晋升

题目内容（请给出正确答案）

()指从内部的其他部门选择适当的人员安排到需要的岗位上,它多用于对一般员工的培养。

A.公开招募

B.工作轮换

C.工作调换

D.内部晋升

参考答案

考题 ()是从公共部门内部的其他部门选择适当人员并调配到需要的工作岗位的过程。 A、内部竞聘B、内部提拔C、工作轮换D、调用

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考题内部公平主要是指（）A．员工薪酬与市场水平大体相当B．员工薪酬在分配程序上的公正合理C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

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考题 _____就是把适当的人员安排到适当的位置上的过程。

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考题适当的人员安排到适当的位置上的过程，这是指( )。A、科学授权B、分散权力C、人员配备D、员工培训

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考题 ()原理是指根据岗位的要求和员工的能力,将员工安排到相应的工作岗位上。 A.同素异构B.能岗匹配C.互补增值D.协调优化

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考题人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。() 此题为判断题(对，错)。

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考题内部公平主要是指（）。A．员工薪酬与市场水平大体相当B．员工薪酬在分配程序上的公正合理C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

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考题内部公平主要是指（）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当 B.员工薪酬在分配程序上的公正合理 C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 D.员工薪酬与市场水平大体相当

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考题 ()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制 B:技能薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制

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