领导效果的影响因素主要包括()。A.组织规模B.领导者C.远景规划D.被领导者E.领导环境

题目内容（请给出正确答案）

领导效果的影响因素主要包括()。

A.组织规模

B.领导者

C.远景规划

D.被领导者

E.领导环境

参考答案

考题影响领导行为效果的情境因素是() A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系

查看答案

考题弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力

查看答案

考题被领导者是领导环境和组织形象的主要影响因素。()

查看答案

考题领导效果的影响因素( )。A.领导者B.被领导者C.领导机制D.领导制度E.领导环境

查看答案

考题按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有() A.领导者与被领导者的关系B.领导者个性C.领导者身体素质D.工作任务结构E.职位的权力

查看答案

考题领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有( )。 A.政治环境B.经济环境C.领导者与被领导者关系D.职位权利E.任务结构

查看答案

考题领导效能的影响因素主要包括()。 A、领导监督B、环境因素C、领导目标D、领导者素质E、被领导者素质

查看答案

考题 3、在领导权变理论中，以下哪些因素会影响领导效果A．领导者B．被领导者C．工作环境D．以上均不对

查看答案

考题【单选题】菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（）。A．领导者特征、被领导者特征及环境B．领导者特征、社会状况及环境影响C．领导者特征、工作性质及环境D．被领导者特征及组织特征

查看答案

热门标签